People · RH

Pilotez votre organisation et vos équipes depuis un seul espace.

Centralisez les informations collaborateurs, structurez votre organisation et gérez les mouvements, absences et parcours RH. Chaque donnée reste connectée aux projets, objectifs et activités de votre entreprise.

Bénéfices

Organisation unique

Organigramme, sites et équipes alignés sur la même structure que vos projets et audits.

Parcours connectés

Absences, mouvements et rôles visibles là où les décisions se prennent.

Moins de double saisie

Une fiche collaborateur alimente talents, formations et évaluations.

Cas d’usage

Multi-sites

Un DRH suit les effectifs et managers de plusieurs usines sans tableurs parallèles.

Onboarding ops

Le nouvel arrivant est rattaché aux équipes, projets et documents dès le jour 1.

Modules liés

• Talents — Développez les compétences qui font avancer votre entreprise.
• Évaluations — Faites de chaque évaluation un levier de performance.
• Formation — Développez les compétences dont votre entreprise a réellement besoin.

Voir RH sur vos process

20 minutes avec un spécialiste — on part de votre contexte, pas d’un tour générique.